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人才招聘
薪资待遇 | 招聘人数 | 薪资待遇 | 岗位要求 | 工作职责 |
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销售经理 | 1 | 底薪6000+提成 | 1、年龄25-40岁; 2、大专以上学历市场营销类相关专业; 3、三年以上工作经验 | 1、收集各县区在建项目信息,做报价文件,邀请客户参观考察; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标。 |
专职司机 | 1 | 4000+ | 1、40岁以下,5年以上实际驾驶经验,熟悉本地路况,1年专职司机经验; 2、无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识; 3、懂商务接待礼仪,具有一定的服务意识; 4、为人踏实、老实忠厚,保密意识强、责任心强。 | 1、负责公司车辆保养、维修和清洁工作; 2、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理; 3、协助处理日常行政事务。 |
生产技术员 | 10 | 4000+产量绩效 | 1、身体健康,年龄45岁以下,吃苦耐劳。 2、服从安排,同行业相关经验或机电专业优先考虑 | 1、流水线辅助工; 2、车间生产辅助、开机、测量、入库等工作。 |
电梯安装维保 | 2 | 4000+台量提成 | 1、40岁以内,勤劳务实,为人诚恳; 2、不恐高,身体健康; 3、学历:高中以上文化水平; 4、2年以上电梯行业工作经验,熟悉电梯安装(维保)操作规程。 | 1、负责电梯维护保养工作的计划拟定,始终保持电梯运行状态良好,及时排除一切故障。 2、认真推行电梯安全运行,维护保养,事故处理记录。 3、持证上岗,挂牌服务,衣着整洁,礼貌待人。 |